Anthropic 称 AI 时代编程题已无法筛选程序员
“编程面试已死”：Anthropic 称 AI 时代编程题已无法筛选程序员
Anthropic 招聘经理 Felix Rieseberg 表示已取消传统编程题面试，认为 Claude 等大模型已能轻松完成编程挑战，编程题已无法有效筛选程序员。面试结果更多衡量 AI 能力而非候选人实际工作表现。
同一件事另外 2 家也报道了
各家口径不同：Latent Space指出Anthropic停止编码面试因为Claude在React和汇编语言测试中表现更出色，而The Decoder则关注AI比候选人更能处理编程任务。
- IT之家 · AI··首发·当前阅读
Anthropic 称 AI 时代编程题已无法筛选程序员
- Latent Space··+4 小时 40 分
新增信息：建议初级工程师优先考虑业务影响而非积压任务，提出激进想法，并在周末构建原型。
- The Decoder··+7 小时 4 分
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg：AI 编写代码时代，创业思维成新人关键
新增信息：强调新人应关注公司真实目标，通过周末原型验证大胆想法，因为AI降低了执行成本。
按发布时间排列 · 事件后续出现时自动追加 · 由模型根据各家标题与摘要比对
IT之家 10 月 28 日消息，Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 本月表示，他已在其团队的招聘流程中取消传统编程题面试。他在社交平台发文称：“编程面试已经死了，至少对我的团队而言。”
Rieseberg 认为当 Claude 已能轻松完成小型 React 挑战，甚至处理底层汇编问题后，继续用编程题筛选工程师，就像继续考问汇编语言一样失去意义。面试结果衡量的更多是 AI 的能力，而非在真实工作中，候选人可能表现出的判断力、产品品味和协作能力。
他同时向初级工程师提出一个颇为大胆的建议：在“执行力成本”大幅下降的 AI 时代，资历不再天然决定影响力。与其等待完整的产品需求文档、跨部门审批或设计师与产品经理的资源支持，不如瞄准具体业务目标，利用新人视角和 AI 工具，在一个周末做出一个可运行的单点原型，用成果争取组织支持。他将这一逻辑概括为“饥饿胜过资历”。
相关阅读：
来源: IT之家 · AI · ithome.com